Пеленальный стол вместо академического отпуска: университеты взялись за молодых мам
Омский технический университет открыл комнату матери и ребенка. Работает с восьми утра до десяти вечера. Внутри — всё для кормления, пеленания и отдыха. Не уголок в коридоре, а отдельное пространство.
С начала учебного года такие комнаты заработали сразу в нескольких вузах страны. Причем воспользоваться ими могут не только студентки, но и сотрудницы. Разница принципиальная: раньше молодая мама выбирала между лекцией и ребенком. Теперь появился третий вариант.
Ростовская область пошла дальше остальных. Там уже десять таких комнат — шесть в вузах, четыре в колледжах. В Южном федеральном университете открыли группу кратковременного пребывания на пятнадцать детей. И оставили возможность расширения. Для мам оборудовали комнату психологической разгрузки.
В Донском государственном техническом университете пространство работает с зимы. Принимают даже самых маленьких. Для детей постарше — развивающие занятия.
Что стоит за этой историей
Комнаты открывают в рамках национального проекта «Семья». К 2030 году такие пространства должны появиться во всех университетах страны. Особенно если учесть, что еще пару лет назад о подобном в большинстве регионов не слышали.
Нацпроект «Семья» предполагает поддержку студенческих семей с детьми — категории, которая годами оставалась вне внимания вузов. Декретный отпуск для студентки означал академический перерыв. Иногда — отчисление. Теперь у женщины есть возможность продолжать учебу, не отдавая ребенка на весь день бабушке или няне.
«Для молодых родителей это снимает часть бытовой нагрузки и позволяет совмещать учебу с заботой о ребенке», — говорит сотрудник приемной комиссии Омского технического университета.
В Приволжском государственном университете путей сообщения тоже готовят комнату матери и ребенка и детскую комнату. Пока — на стадии подготовки. Но университет подключился к программе: это не только столичные вузы.
Что это дает на практике? Через три-шесть месяцев станет видно, насколько востребованы такие комнаты. Если очереди выстроятся — значит, запрос был, просто его не замечали. Если пространства будут пустовать — придется разбираться с расписанием и логистикой. Возможно, дело в том, что не все студентки знают о новой возможности.
Смежный эффект — для работодателей. Сотрудница с ребенком, которая может вернуться к работе раньше, — это плюс для организации. Университеты здесь выступают экспериментальной площадкой. Что приживется в вузах, позже может перекочевать в офисы и на производства.
Еще один момент. Комнаты психологической разгрузки для мам — деталь, которую легко пропустить. Но она говорит о понимании проблемы. Послеродовое состояние, усталость, совмещение ролей — все это никуда не исчезает от того, что женщина сидит на лекции.
Пока речь идет о нескольких регионах. До повсеместного охвата — годы. Но старт дан, и это уже не разговоры о планах, а работающие пространства с конкретным графиком.