Хоценко собрал комиссию и обозначил, где именно ждут отдачи от алгоритмов
Первое заседание региональной комиссии по развитию и внедрению технологий искусственного интеллекта прошло в Омске. Возглавил её губернатор Виталий Хоценко. Главный посыл — перестать относиться к ИИ как к чему-то из будущего.
«Наша задача — не просто следить за развитием этих технологий, а применять их в Омской области и получать конкретный результат», — заявил глава региона.
Комиссию создали ещё в конце февраля, исполняя президентский указ. Тогда же определили её назначение: координировать действия власти и всех заинтересованных сторон при разработке региональных проектов и дорожных карт в области ИИ. Спустя полгода структура перешла к практической части. Определены основные направления работы и план деятельности.
Что уже работает и куда смотрят дальше
Здравоохранение. Транспорт. Общественная безопасность. Вот три сферы, где алгоритмы в Омской области применяют не в теории, а прямо сейчас. Хоценко поручил синхронизировать эту работу с федеральной повесткой и активнее задействовать отечественные разработки и цифровые платформы.
Первым делом — ревизия того, что уже есть. Губернатор прямо сказал: нужно проанализировать действующие процессы и решения. Где можно сократить трудозатраты? Где ускорить обработку информации? Где качество управленческих решений вырастет за счёт автоматизации? Вопросы звучат буднично, но за ними — перестройка работы целых ведомств.
Отдельная линия — участие региона в федеральной повестке. Омск претендует на роль площадки, где перспективные решения можно обкатать, подогнать под реальные задачи и потом масштабировать. Регион претендует на статус площадки для пилотных внедрений с последующим тиражированием.
«Наш регион должен быть площадкой, где перспективные решения можно апробировать, адаптировать к реальным задачам и затем масштабировать», — подчеркнул Виталий Хоценко.
На заседании разобрали опыт применения ИИ в государственном секторе. Свои наработки представил Сбер. Отдельно обсудили потенциал омской «Школы 21» — кампуса, где готовят специалистов по бесплатным программам. Там же идут корпоративные образовательные проекты, интенсивы для чиновников и предпринимателей. Через эти курсы уже прошли 225 человек. Выпускники не сидят с дипломами — разрабатывают прикладные решения для организаций и общественных инициатив.
Параллельно в регионе прорабатывают создание АНО «Центр развития искусственного интеллекта». Структура должна стать одним из инструментов координации и внедрения новых решений. Сроки запуска и штат АНО не определены, но направление зафиксировано.
Если смотреть на горизонт трёх-шести месяцев, перемены коснутся в первую очередь госсектора. Ведомства начнут пересматривать внутренние регламенты под автоматизацию. Часть рутинных операций — обработка обращений, документооборот, аналитика — уйдёт на алгоритмы. Это высвободит время сотрудников, но потребует новых компетенций. Часть сотрудников должна будет пройти переподготовку. Для бизнеса открывается окно: регион ищет разработчиков, готовых адаптировать свои продукты под задачи области. Для жителей изменения будут не мгновенными, но заметными — через скорость получения услуг и качество управленческих решений.
Подготовка кадров, поиск технологий, апробация и внедрение идут параллельно. Всё в одной связке. Осталось пройти этот путь до конца, а не остановиться на первом заседании.