Соискатели за пятьдесят идут в операторы ЧПУ и осваивают нейросети
Омская служба занятости подвела промежуточные итоги по трудоустройству граждан старшего поколения. С начала года работу нашли 1347 человек пенсионного и предпенсионного возраста. Для сравнения: годом ранее за тот же период показатель был скромнее — прирост составил почти 16 процентов.
Цифра заметная. Ещё недавно разговоры о «серебряном» рынке труда сводились к подработке и временным вакансиям, а сегодня речь идёт о полноценном возвращении людей 50+ в профессию.
Кого берут охотнее всего
Работодатели ценят опыт и дисциплину. Чаще всего омичи старшего возраста устраиваются бухгалтерами, поварами, продавцами, водителями, охранниками. Набор привычный, но этим дело не ограничивается.
Более трёхсот человек старше пятидесяти в этом году пошли на переобучение. Выбор направлений говорит сам за себя: от операторов высокоточных станков с ЧПУ до специалистов по работе с искусственным интеллектом и нейросетями. Освоить новую профессию или подтянуть навыки помогает национальный проект «Кадры» — за девять месяцев дипломы об окончании курсов получили больше 150 человек.
«Возраст — не препятствие для профессиональной реализации, если есть желание и поддержка. Наши карьерные консультанты работают индивидуально с каждым: изучают жизненную ситуацию, состояние здоровья, семейные обстоятельства и профессиональные навыки. На основе этого строится персональный маршрут занятости. В него часто входят встречи с психологом, программы социальной адаптации и несколько вариантов трудоустройства, от временной подработки до постоянного места», — пояснила первый заместитель директора Кадрового центра Омской области Татьяна Цой.
Подход к каждому соискателю здесь не формальность. Возрастным кандидатам часто мешают не квалификация, а сопутствующие обстоятельства: здоровье, уход за близкими, устаревшие навыки поиска работы. Именно с этим и работают консультанты.
Тем, кто ищет работу прямо сейчас, служба занятости предлагает прийти на профильную ярмарку вакансий. Она пройдёт 2 октября в Омске на улице Тарской, 11. Консультацию по доступным вакансиям можно получить и по бесплатному номеру горячей линии регионального кадрового центра: 8 800 101 92 02.