Про мошенников больше не говорят: заводчанам объяснили, как приумножать, а не только сохранять
На омском предприятии «Полиом» вместо привычной лекции о том, как уберечь деньги от аферистов, рабочим прочитали курс по инвестициям. Разговор шел о личном финансовом планировании, акциях, облигациях и паевых фондах. Инициатива выросла из регионального проекта «Финансовая культура в трудовых коллективах», который ведет Центр финансовой грамотности и инициативного бюджетирования.
Раньше на таких встречах речь шла в основном о безопасности: как не попасть в сети мошенников, как удержать сбережения от обесценивания. Теперь программу перестроили. Сами работники попросили расширить модуль, и завод вошел в число площадок, где обкатывают инвестиционный блок.
Любопытно, что тема пришла на завод не сверху, а снизу. Спрос на такие знания среди сотрудников промышленных предприятий растет — люди хотят не просто сохранить зарплату, но и заставить ее работать. Эксперты из компании БКС «Мир инвестиций» Игорь Рожковец и Сергей Цалковский, которые входят в экспертный совет при правительстве региона, начали с азбуки.
Сначала порядок в кошельке, потом портфель
Специалисты объяснили, как ставить финансовые цели и распределять доход. Отдельно остановились на правиле «сначала заплати себе» — привычке откладывать часть заработка до того, как деньги уйдут на текущие расходы. По их словам, вкладывать имеет смысл только тогда, когда в личных финансах наведен порядок.
«Прежде чем формировать инвестиционный портфель, важно определить свой инвестиционный профиль, цели, задачи и отношение к риску», — отметил Игорь Рожковец.
Он развел два понятия, которые многие путают. Сбережения дают устойчивость. Инвестиции эту сумму приумножают. Это не одно и то же, и смешивать их нельзя.
Дальше пошла практика. Рабочие разобрали, как устроены акции, облигации и паевые инвестиционные фонды. Живой интерес вызвал блок про индивидуальные инвестиционные счета и налоговые вычеты. Вопросов было много: как выбрать надежного брокера, стоит ли открывать несколько счетов под разные стратегии, почему важно успеть оформить ИИС до конца 2026 года.
Что изменилось для самих рабочих
Один из сотрудников завода, Денис Прохоренко, признался, что темой инвестиций занимался самостоятельно и уже имел дело с брокерским счетом. Но и для него нашлось новое.
«Я самостоятельно изучал тему инвестиций, у меня есть определенный опыт работы с брокерским счетом и инвестиционными инструментами. Но на лекции узнал некоторые вещи, о которых раньше не задумывался. Например, для меня новой была информация о налогообложении отдельных инструментов. После встречи захотелось подробнее разобраться в ПИФах», — рассказал он.
По его словам, такие мероприятия дают паузу. Позволяют остановиться, оценить, где ты сейчас находишься с точки зрения финансов, и подумать о будущем.
Программа «Финансовая культура в трудовых коллективах» включает шесть модулей. Среди них налоговая грамотность, страхование, банковская безопасность. Инвестиционный блок пока тестируют — его запускают по заявкам предприятий. К занятиям уже подключились сотрудники более 40 омских компаний.
Присоединиться к проекту может любое омское предприятие. Для этого нужно обратиться в Региональный центр финансовой грамотности и инициативного бюджетирования.