Тридцать восемь первых зарплат: кому в регионе дали шанс попробовать себя в профессии
Программа корпоративного наставничества фонда «Хранители детства» работает в Омской области с 2024 года. За это время через неё прошли десятки ребят, которым особенно нужна поддержка при выборе жизненного пути. Нынешний сезон не стал исключением.
Итоги летней занятости подвели в кинотеатре «Первомайский». Туда пригласили самих участников — они рассказали, чем запомнилась первая работа. Официально итоги оформили 25 сентября, но разговор о результатах продолжается до сих пор.
География стажировок вышла за пределы областного центра. Опыт получили ребята из Омска, Муромцево, Полтавки, Тары и села Большие Уки. Всего 38 человек.
Кем пробовали себя подростки
Список профессий оказался шире, чем можно ожидать от стандартной летней подработки. Учреждения культуры и образования, торговля, общепит, жилищно-коммунальное хозяйство — площадок хватало. Кто-то впервые встал за прилавок, кто-то разносил заказы в кафе. Были и совсем неожиданные варианты: библиотекарь, воспитатель, тренер, повар.
Отдельное направление — стажировки для молодых людей с особенностями здоровья. Таких организовали пятнадцать. Здесь задача стояла не столько профессиональная, сколько социальная: научиться трудовой дисциплине, найти общий язык с коллегами, почувствовать себя увереннее в коллективе.
Одна из участниц, шестнадцатилетняя Елизавета, проходит программу второй год подряд. В прошлом сезоне она попробовала себя психологом в Центре социального обслуживания населения. Этим летом сменила направление — работала в торговом зале магазина одежды и воспитателем в детском саду.
«Я в программе участвую уже второй год. В прошлом году прошла стажировку психологом в Центре социального обслуживания населения, а этим летом поработала в магазине одежды в торговом зале и воспитателем в детском саду. Давно мечтаю связать свою жизнь с педагогикой, поэтому поступила в Педагогический колледж в этом году», — рассказала Елизавета.
Её случай показывает, как стажировка помогает определиться. Девушка не просто попробовала разные занятия — она сделала выбор и уже учится по выбранному профилю.
Что стоит за цифрами
Тридцать восемь человек — число скромное на фоне общей картины занятости подростков в регионе. По данным кадрового центра Омской области, летом работу нашли свыше семи тысяч несовершеннолетних. Около шести тысяч старшеклассников получили первые выплаты. Суммарный заработок омских подростков за лето превысил 75 миллионов рублей.
Но программы вроде «Хранителей детства» решают другую задачу. Здесь речь идёт о воспитанниках домов детства и тех, кому особенно нужна помощь при выборе профессии. Массовое трудоустройство — это чаще благоустройство территорий и уход за зелёными насаждениями. А стажировки дают возможность примерить на себя конкретную специальность, поработать рядом с наставником, понять, подходит ли дело.
В регионе вообще активно занимаются системным трудоустройством молодёжи. Российские студенческие отряды выстраивают трудовые отношения с подростками по отработанной схеме. Кадровый центр предлагает временную занятость для тех, кому от 14 до 18 лет. Уже скоро несовершеннолетние смогут устраиваться с 12 лет — эту возможность обсуждают на федеральном уровне.
Стажировки для особой категории ребят — часть той же логики. Дать попробовать, показать, что работа бывает разной, и не оставить один на один с выбором. Пятнадцать площадок для молодых людей с особенностями здоровья — это не формальная галочка, а попытка встроить их в обычную трудовую жизнь.
Как пояснили организаторы, впечатлениями участники делились на встрече в «Первомайском». Формат выбрали неслучайно: подросткам проще говорить о своём опыте в неформальной обстановке, чем на официальном отчёте.