Нейродиагностика вместо анкет: как школьников и студентов ведут к профессии
Слёт студенческих отрядов «Иртыш — территория дружбы и созидания» собрал участников из стран СНГ, и одной из площадок стал кадровый центр «Работа молодёжи России». Именно там карьерные консультанты развернули интерактивную зону — с тестами, VR-примерами и разговорами о господдержке.
Сам центр — не абстрактная структура. Он открылся в Омской области в феврале 2026 года по нацпроекту «Кадры» и стал первым таким в стране. На церемонии присутствовал губернатор Виталий Хоценко, который назвал создание центра продолжением модернизации региональной службы занятости.
Что показывали гостям слёта? Два инструмента, которые в Омске уже применяют на практике. Первый — нейродиагностика под названием «Брейни». Она помогает определить сильные стороны человека, его склонности, то, что не всегда видно по школьным оценкам. Второй — VR-примерка профессий. Школьник надевает шлем и буквально оказывается на рабочем месте: видит, чем занимается сварщик, врач или инженер. Задача простая — дать подростку почувствовать профессию до того, как он выберет экзамены.
«Когда ребёнок видит профессию своими глазами, а не читает о ней в буклете, выбор становится осознанным. Мы даём попробовать, а не рассказываем», — пояснил карьерный консультант.
Стройка, менеджмент и дорожная карта до 2028 года
Программа слёта вышла за рамки профориентации. Участники побывали на объектах «Северного обхода Омска» — крупной стройки, где студотряды традиционно находят практику. Прошли мастер-классы по межкультурной коммуникации и проектному менеджменту. А в финале — стратегическая сессия, на которой представители разных стран разрабатывали дорожную карту сотрудничества до 2028 года.
Смысл понятен: молодёжь из СНГ не просто знакомится друг с другом, а договаривается о конкретных совместных проектах на годы вперёд. И кадровый центр здесь — не декорация, а рабочий инструмент. Через него участники получают представление о том, как в России выстраивается карьерный маршрут: от профориентации до первого рабочего места.
В Омске к такой работе подходят системно. Помимо центра, действует портал сервисов службы занятости — его запустили в рамках пилота по профориентации и маршрутизации молодёжи к работодателям. На федеральном портале «Работа России» тоже появился отдельный раздел для молодых соискателей: услуги, сервисы, меры господдержки собраны в одном месте.
Что это даёт региону
Омская область не первый год борется с оттоком молодёжи. Кадровый центр — один из ответов на этот вызов. Если школьник заранее понимает, куда идти учиться и где потом работать, шанс, что он останется, растёт. Плюс международный слёт добавляет региону видимости: площадка, где встречаются студотряды нескольких стран, — это уже не местечковая история.
Официальных итогов слёта пока не подводили. Известно, что дорожную карту сотрудничества до 2028 года участники стратегической сессии подготовили и передадут на рассмотрение организаторам.