Работникам с инвалидностью положены квоты, спецместа и особые условия труда

Что обязан сделать работодатель, а о чём сотрудник может даже не просить

Работодатель, у которого есть квота на приём людей с инвалидностью, обязан не просто держать ставку в резерве, а физически создать или выделить рабочее место. Об этом напомнили в Гострудинспекции Омской области. Речь не о формальной бумажке, а о конкретных действиях: подготовить место, оформить локальный акт с его описанием, обеспечить условия по индивидуальной программе реабилитации или абилитации.

Квоты и минимальное число специальных рабочих мест устанавливают органы власти. Туда же входит резервирование позиций по профессиям, которые подходят людям с ограниченными возможностями здоровья. Смысл простой — поднять их конкурентоспособность на рынке труда, где без поддержки устроиться сложнее.

Что это значит для тех, кто уже работает

Гарантии не заканчиваются на этапе трудоустройства. Если человек с инвалидностью уже в штате, условия его труда выстраиваются под индивидуальную программу. Это касается и оснащения места, и режима, и нагрузки. Работодатель не может просто закрыть глаза на рекомендации из программы — за это предусмотрена ответственность.

Отдельный блок — информация. Компания обязана передавать в установленном порядке данные, необходимые для организации занятости граждан с инвалидностью. За отказ отчитываться или за фиктивные квоты инспекция выписывает предписания и штрафы.

Через несколько месяцев, когда пройдут плановые проверки, часть организаций столкнётся с нехваткой документов. Локальные акты о специальных местах часто оформляют задним числом или не оформляют вовсе. А ведь именно они — первое, что запрашивают проверяющие.

«Работодатели, в соответствии с установленной квотой обязаны создавать или выделять рабочие места и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения об этих рабочих местах, создавать условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости граждан с инвалидностью», — прокомментировала руководитель Гострудинспекции в Омской области Жанна Леонидовна Воробьева.

По информации Гострудинспекции Омской области.

Читайте также: